Cinco dicas para se destacar na profissão em tempos de crise

Tornar-se mais produtivo na empresa é uma das recomendações

Divulgação

A crise não tem dado muitos sinais de que irá melhorar até o próximo ano e a incerteza sobre a situação econômica do país tem deixado muitos profissionais preocupados com seus empregos. E não à toa: apenas em julho, o índice de desemprego chegou a 7,5%, taxa mais alta registrada para esse período desde 2009 pelo IBGE.

Ainda segundo o instituto, o número de desempregados cresceu 56% e chegou a atingir 1,8 milhão de brasileiros em 12 meses. Com tantas vagas fechadas, um profissional pode levar o dobro do tempo para se recolocar no mercado de trabalho, chegando a ultrapassar seis meses de procura.

Mas, há quem consiga aproveitar o lado bom da crise para evoluir: muitos passaram a investir mais nos estudos e na maior produtividade para se destacar entre tantos concorrentes na busca pela estabilidade financeira. Afinal, ser indispensável para a companhia pode garantir não apenas a manutenção de seu emprego, como também uma possível promoção.

Com a ajuda do consultor de carreiras Carlos Eduardo Pereira, da Bê-a-Bá RH, a equipe do Meon preparou uma lista com 5 dicas para que qualquer profissional consiga se destacar na carreira mesmo em tempos de crise. Confira:

1. Converse com seu gestor e peça feedbacks
Converse com seu gestor para tentar entender sobre o atual momento da empresa. É importante ser franco sobre seus planos e questionar se existe alguma medida que pode ser tomada pela sua equipe para ajudar a companhia a passar pelas dificuldades. “O profissional deve buscar saber o que sua empresa procura no momento. Dessa forma, ele também já pode pedir um feedback para melhorar seu trabalho”, afirma Pereira.

2. Faça um planejamento financeiro
É importante se manter preparado caso sua renda seja afetada no futuro. Por isso, faça um planejamento financeiro com uma previsão de todas as suas despesas pelos próximos meses. Além disso, caso exista alguma quantia mensal que possa ser economizada, vale a pena colocá-la em um fundo de investimentos para obter mais rendimentos a longo prazo. “Muitas pessoas podem acabar se sentindo ‘escravizadas’ pela companhia onde trabalham, pois dependem muito de cada centavo daquele salário e não planejam onde vão gastar todo seu dinheiro”, afirma o consultor. “A ideia, com o planejamento, é que a pessoa passe a ter mais dinheiro e tenhacomo investi-lo caso fique desempregada por um tempo”, diz.

3. Retenha os gastos
Poupar dinheiro para um possível período desempregado também é uma das atitudes mais indicadas nessa fase de crise. Além de fazer um bom planejamento financeiro, o profissional deve colocar as contas, parcelas e financiamentos na ponta do lápis e cortar todos os gastos desnecessários. “Durante a crise, as pessoas demoram muito mais tempo para encontrar um novo emprego, mesmo as mais qualificadas. Por isso, é preciso ter um dinheiro guardado para se segurar por um tempo”, afirma Pereira.

4. Faça cursos e especializações
Se a ideia é se tornar indispensável em uma companhia, investir em novos cursos, especializações e buscar novos desafios certamente farão com que o funcionário se destaque com seus gestores e garanta seu cargo ou até mesmo uma promoção na firma. “A pessoa pode até mesmo procurar cursos gratuitos e também repassar os conhecimentos que ela já tem para sua equipe, pois o que diferencia o profissional não é apenas o conhecimento, e sim a forma como ele lida com esse conhecimento”, diz Carlos.

5. Seja persistente
Com mais razões do que nunca para ficar desmotivado, o profissional pode achar difícil manter o foco nos projetos do trabalho e nos próprios planos de carreira. No entanto, segundo o consultor Carlos Eduardo Pereira, é preciso pensar além da crise. “Ele tem que saber onde quer estar daqui 10 anos e seguir esse plano. Se ele sabe onde quer chegar, nada vai tirá-lo do eixo. Basta encontrar novas formas de continuar no seu caminho, pois o sucesso é a persistência”, afirma o consultor.