Plano de proteção de empregos da Embraer é aprovado por 92% dos funcionários

A votação do acordo entre funcionários e Embraer, mediada Sindmetal (Sindicato dos Metalúrgicos) de São José dos Campos, foi concluída com 92% de aprovação nesta quinta-feira (16). O plano de proteção dos empregos prevê a suspensão temporária de contratos de trabalho com ajuda compensatória (layoff), redução de jornada e de salário e garantia de emprego.

O acordo foi votado pelos colaboradores através do site do Sindmetal. Segundo a Embraer, as medidas temporárias terão duração de 60 a 90 dias e garantia de emprego por quatro meses a partir da assinatura do acordo ou pelo período correspondente ao tempo em que estiver em redução de jornada e salário ou suspensão do contrato, o que for maior.

Parte dos profissionais também passarão a trabalhar em home office. Eles terão redução de 25% da jornada de trabalho pelo período de 90 dias e garantia de emprego pelo período que mantiver essa condição. Segundo a empresa, esses profissionais também terão direito ao auxílio do governo federal de até R$ 453,00.

Os trabalhadores que entrarem em layoff permanecerão nesta condição por dois meses e terão a ajuda compensatória mensal, conforme faixa salarial, já somada ao benefício emergencial de preservação do emprego pago pelo Governo Federal.

É importante destacar que, para os colaboradores em atividades essenciais e trabalho presencial, não haverá alterações na jornada ou salários.

Por nota, a Embraer informou que “[…] permanecerá em contínuo diálogo com os clientes, fornecedores e governos para atender as necessidades essenciais do setor e da população, priorizando sempre a saúde e segurança dos seus colaboradores e a preservação de empregos”.

De acordo com o Sindimetal, o acordo entra em vigor a partir do dia 22 de abril.