13º salário deve injetar R$ 2,7 bi no Vale do Paraíba

O 13º salário, tradicional alívio financeiro de fim de ano, terá um impacto significativo na economia do Vale do Paraíba e Litoral. Segundo projeções do Sindicato do Comércio Varejista da região, o pagamento do benefício deve injetar cerca de R$ 2,7 bilhões na economia local.

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Para quem conta com esse dinheiro extra para contas, presentes e festas, é fundamental ter atenção ao planejamento. Neste ano, a primeira parcela do 13º salário deve cair já nesta sexta-feira (28), uma vez que o dia 30 de novembro cai em um domingo. A segunda parcela deve ser paga até 20 de dezembro.

Prioridade: Quitar Dívidas de Juros Altos

Economistas são unânimes: a prioridade máxima para o uso do 13º salário deve ser a quitação de dívidas.

“A entrada do 13º (salário) é uma oportunidade de organização ou de reorganização das contas. A primeira recomendação é estabelecer prioridades. Se há alguma conta em atraso, ou problema com inadimplência, esse é o momento para conseguir o melhor desconto e ir direto no credor para conseguir quitar essa dívida ou minimamente fazer algum abatimento”, explica Carla Beni, economista e professora da FGV.

Estratégias para Usar o Dinheiro Extra

Confira as dicas de especialistas para usar o 13º salário com responsabilidade:

• Priorizar Dívidas de Juros Altos: Use o valor para quitar ou abater pendências como cartão de crédito, cheque especial ou empréstimos pessoais, que possuem as maiores taxas de juros do mercado.

• Organizar Despesas Futuras: Separe o dinheiro para as contas típicas do início do ano, como IPVA, IPTU, matrícula escolar e seguro. Pagar à vista costuma garantir descontos.

• Investir uma Parte: Aplique uma parcela do valor em investimentos ou na poupança, criando uma reserva de emergência para imprevistos.

• Limitar os Gastos: Separe uma quantia definida para lazer, presentes e festas, mas evite compras parceladas que comprometam seu orçamento futuro.

O 13º salário é pago a trabalhadores com carteira assinada, aposentados e pensionistas do INSS, e seu valor é proporcional aos meses trabalhados, incluindo salário bruto e médias de adicionais, horas extras e comissões.