Emprego: hospital abre contratação emergencial com salários de até R$ 9.000 em Caçapava
O hospital Fusam (Fundação de Saúde e Assistência do Município) de Caçapava abriu vagas para contratação emergencial de profissionais de diversas áreas com salários entre R$ 1.247 e R$ 9.463 e mais R$ 200 de ticket alimentação ou refeição. Há oportunidades para os níveis médio, técnico e superior e o processo seletivo acontece pelo PAT (Posto de Atendimento ao Trabalhador) da cidade.

O hospital Fusam (Fundação de Saúde e Assistência do Município) de Caçapava abriu vagas para contratação emergencial de profissionais de diversas áreas com salários entre R$ 1.247 e R$ 9.463 e mais R$ 200 de ticket alimentação ou refeição. Há oportunidades para os níveis médio, técnico e superior e o processo seletivo acontece pelo PAT (Posto de Atendimento ao Trabalhador) da cidade.
O objetivo é preencher o cadastro reserva para atender a demanda de trabalho por conta da Covid-19. A contratação é temporária pelo período de 180 dias, podendo ser prorrogado pelo mesmo prazo.
As vagas disponíveis para o cadastro reserva são: auxiliar de serviços gerais, técnico de enfermagem, enfermeiro, farmacêutico, fonoaudiólogo, psicólogo, médico infectologista e médico intensivista – plantonista.
Os interessados devem enviar os currículos para o e-mail [email protected] entre os dias 12 a 20 de agosto, com o assunto “Vagas FUSAM”. A seleção acontece de 16 a 23, com entrevistas a partir do dia 23 de agosto. O edital está disponível no site da Fusam.
Confira alguns critérios para a contratação:
– Ser brasileiro (a) nato (a) ou naturalizado (a);
– Estar devidamente registrado e em dia junto ao respectivo Conselho Profissional específico, para o cargo que assim exigir;
– Não estar prestando o Serviço Militar Obrigatório no período de contratação e estar em situação regular com as obrigações militares, se do sexo masculino;
– Estar em situação regular na esfera criminal perante a Justiça Federal e Estadual no Brasil, do local em que reside ou residiu nos últimos seis meses;
– Estar em situação regular perante a Justiça Eleitoral;
– Ter aptidão física para o exercício das atribuições do cargo, que será comprovada por meio de exames médicos específicos no processo da admissão;
– Ter idade mínima de 18 anos completos na data da contratação
– Estar vacinado contra a COVID-19.
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