MEON Entrevista recebe Adriana Maciel que fala sobre carreira, propósito e mercado de trabalho

O MEON Entrevista recebeu Adriana Maciel, profissional com mais de 15 anos de atuação na área de Recursos Humanos, para uma conversa aprofundada sobre trajetória profissional, escolhas de carreira, mudanças no mercado de trabalho e a importância do propósito na vida profissional. Com passagem por grandes empresas da região, como Embraer e Petrobras, Adriana hoje atua no setor de tecnologia e também como consultora e mentora de carreira.

Formada em Administração, com MBA em Gestão de Pessoas, Adriana é analista de perfil comportamental e especialista em desenvolvimento humano, apoiando profissionais em processos de transição de carreira, preparação para o mercado e fortalecimento da empregabilidade.

Os primeiros passos e o contato com pessoas

Durante a entrevista, Adriana relembrou que sua trajetória profissional começou ainda no ensino médio, em uma oportunidade de estágio no comércio. Sem experiência, mas com muita disposição para aprender, ela teve seu primeiro contato com atendimento ao público, vendas e rotinas administrativas.

Segundo ela, essa vivência foi essencial para desenvolver habilidades que se tornariam diferenciais ao longo da carreira, como comunicação, empatia e relacionamento interpessoal. Após esse período, Adriana ingressou em uma empresa da região ligada a obras da Petrobras, onde iniciou sua atuação no setor de Recursos Humanos, começando como recepcionista até ser convidada, poucos meses depois, a integrar o setor de Recrutamento e Seleção.

Consolidação no RH e aprendizado contínuo

A partir dessa oportunidade, Adriana construiu uma carreira sólida na área de Recursos Humanos, passando por recrutamento e seleção, treinamento, comunicação interna e desenvolvimento profissional. A diversidade de experiências permitiu uma visão estratégica e humanizada da gestão de pessoas.

A pandemia como ponto de virada

A pandemia representou um marco importante em sua trajetória. O período trouxe reflexões profundas sobre carreira, propósito e qualidade de vida, levando Adriana a migrar para o setor de tecnologia. A mudança exigiu atualização constante e ampliou sua compreensão sobre as novas demandas do mercado de trabalho.

Mercado de trabalho, comportamento e propósito

Durante o bate-papo, Adriana analisou as transformações no mundo do trabalho, como o aumento do turnover e a valorização das competências comportamentais. Para ela, hoje os profissionais são contratados pelo conhecimento técnico, mas permanecem nas empresas pelo comportamento e alinhamento com valores e propósito.

Além disso, ela destacou a importância da comunicação e da construção da marca pessoal, tanto para empresários quanto para profissionais que atuam dentro das organizações.

Mentoria e desenvolvimento humano

Atualmente, Adriana também atua como consultora, mentora e palestrante, ajudando profissionais em transições de carreira, recolocação no mercado e desenvolvimento de competências. Ao final da entrevista, ela ressaltou que compartilhar conhecimento é parte de seu propósito e uma forma de contribuir com a transformação das pessoas e das organizações.

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