O que as empresas contratam?

Iniciamos o mês, comemorando o dia do trabalho, data comemorativa usada para celebrar as conquistas dos trabalhadores ao longo da história. Nessa mesma data, em 1886, ocorreu uma grande manifestação de trabalhadores na cidade americana de Chicago, onde milhares de trabalhadores foram às ruas, lutar contra as condições desumanas de trabalho e a carga horária escrava de 13 horas diárias.

Em 20 de junho de 1889, em Paris, a central sindical chamada Segunda Internacional instituiu o mesmo dia das manifestações como data máxima dos trabalhadores organizados, para, assim, lutar pelas 8 horas de trabalho diário. Em 23 de abril de 1919, o senado francês ratificou a jornada de trabalho de 8 horas e proclamou o dia 1° de maio como feriado nacional.

A partir de 1924, iniciou-se a comemoração no Brasil e a partir do governo de Getulio Vargas, as principais leis trabalhistas passaram a ser anunciadas.

Muito escutamos sobre as mudanças no mercado de trabalho, e como as empresas estão desenvolvendo organizacional mente, do desemprego e da necessidade de qualificação.

Muito se fala em mudança, mas pouco se muda.

As pessoas falam: Pelo que ganho, não posso fazer nada espetacular, o que faço esta mais que bom!

OIIIII… isso é loucura! Você já viu um cantor que desafina porque o cachê do bar é baixo? Um jogador que faz gol contra porque ganha um salário mínimo?

Claro que não, estas pessoas, fazem trabalhos espetaculares, para destaque e ai sim, ganharem pelo seu talento!
Os direitos dos trabalhadores são muitos e claro, justos, podem ainda serem melhorados e muitos, mas e os deveres? O comprometimento?

Será que você esta fazendo algo espetacular ou esta fazendo o mais ou menos, fazendo pouco, sendo malandro e enganando… enganado você mesmo e sabotando sua carreira.

No dia 1º de maio, trabalhadores foram às ruas, lutar por redução da carga horária, e você, quantas horas trabalha mesmo? 13 horas diárias? Esta em busca de seus benefícios? Esqueceu seus sonhos?

Mas quando teremos a mudança? Quando pararmos de pensarmos como escravos e sim encararmos o trabalho como troca por nosso talento, quando não precisarmos mais de emprego e sim de trabalho.

Vamos fazer diferente, pois não adianta solicitarmos nossos direitos, nossa liberdade enquanto nos portarmos como escravos.

Precisamos mudar e assim as organizações irão mudar, pois todo desenvolvimento organizacional, se da após o desenvolvimento social, ou em concomitância com o mesmo.

Nenhuma empresa contrata mão de obra nos dias de hoje, mas sim seu talento, por este motivo, invista em suas ações, desenvolva suas competências e habilidades. Torne-se mais interessante para o mercado de trabalho.

#ficaadica