A Embraer anunciou, nesta terça-feira (18), que vai abrir inscrições para mais um PDV (Programa de Demissão Voluntária). Este é o terceiro desde julho. A proposta que foi apresentada aos sindicatos promete dobrar os benefícios aos colaboradores que aderirem ao pacote.
De acordo com a montadora brasileira, a nova proposta deve incluir a participação de colaboradores com 50 anos ou mais. Também serão elegíveis os aposentados por tempo de serviço e os profissionais que permanecem em licença remunerada.
O pacote de benefício aumenta a indenização financeira de 10% para 20% do salário-base nominal por ano de empresa, enquanto o plano de saúde para o colaborador e dependentes passa a ter vigência até junho de 2021. O auxílio-alimentação de R$ 450 mensais também foi ampliado para o mesmo período. A Embraer concederá ainda apoio para recolocação no mercado, além das verbas rescisórias comuns a desligamentos sem justa causa.
A Embraer ainda informou que os benefícios adicionais serão válidos também para os colaboradores que aderiram voluntariamente aos dois programas anteriores. E o período de adesão vai até o dia 1º de setembro.
A empresa ainda disse que tem realizado uma série de medidas para proteger a saúde das pessoas e manter a continuidade dos negócios diante da nova realidade do mercado de transporte aéreo global.
“Para preservar os empregos já foram estabelecidas medidas como implantação do trabalho remoto integral (home-office), concessão de férias coletivas, suspensão temporária dos contratos de trabalho (lay-off), redução da jornada de trabalho, licença remunerada e PDVs”, disse em nota.
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