Na manhã desta sexta-feira (1), funcionários da fábrica da General Motors aprovaram proposta de abertura de um Plano de Demissão Voluntária (PVD) na unidade de São José dos Campos.
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O PDV foi oferecido depois do cancelamento da demissão em massa por determinação da Justiça do Trabalho. Somente na unidade, a montadora chegou a anunciar 839 demissões por e-mails e telegramas.
O PDV é uma alternativa às demissões realizadas em outubro pela GM e que foram canceladas pelo Tribunal Regional do Trabalho da 15ª.
A proposta aprovada em assembleia, desta sexta, estabelece:
• Para trabalhadores que tenham de um a seis anos de fábrica: seis meses de salário, adicional de R$ 15 mil e plano médico por três meses ou R$ 6 mil;
• Para trabalhadores que tenham sete anos ou mais de fábrica: cinco meses de salário, um carro Onix Hatch LS ou R$ 85 mil e plano médico por seis meses ou R$ 12 mil;
• O período de adesão é de 5 a 12 de dezembro;
• Para cada adesão de trabalhador que esteja ativo na fábrica haverá retorno de outro trabalhador que esteja em licença remunerada;
• Para quem não aderir, haverá estabilidade no emprego até 31 de maio de 2024;
• Em relação aos dias parados durante a greve, a proposta prevê a compensação de 50% até 30 de junho de 2024, de acordo com a necessidade de produção.
A fábrica de São José dos Campos tem cerca de 4 mil trabalhadores e produz os modelos S10 e Trailblazer.
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