Servidores de Taubaté aceitam proposta da Prefeitura e encerram greve após 16 dias

Categoria aprovou reajustes salariais, aumento no vale-alimentação e garantia de que não haverá desconto dos dias parados

Escrito por: Rubens Baracho3 min de leitura
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Os servidores municipais de Taubaté decidiram encerrar a greve que durava 16 dias após aceitarem, em assembleia realizada nesta quarta-feira (17), a nova proposta apresentada pela Prefeitura durante a campanha salarial da categoria.

A decisão foi tomada após uma longa rodada de negociações entre representantes do governo municipal e do sindicato dos servidores. A reunião ocorreu no Paço Municipal, começou por volta das 9h e foi encerrada às 16h, com uma pausa de uma hora e meia para almoço.

Com a aprovação da proposta, a expectativa é de que os serviços públicos afetados pela paralisação sejam retomados gradualmente nos próximos dias.

O que prevê o acordo

A proposta aceita pelos servidores contempla reajuste salarial de 2,5% a partir de dezembro de 2026 e mais 2% em março de 2027. Além disso, o vale-alimentação passará para R$ 844,50 a partir de setembro deste ano.

Outro ponto considerado decisivo para o encerramento da greve foi a garantia de que não haverá desconto dos dias parados durante o período de mobilização.

A negociação colocou fim a um impasse que se arrastava desde o início de junho e que vinha impactando setores da administração municipal, afetando serviços utilizados pela população.

Negociação durou todo o dia

A reunião desta quarta-feira foi considerada uma das mais longas desde o início da campanha salarial. Durante todo o dia, representantes da Prefeitura e do sindicato discutiram alternativas para viabilizar um acordo que atendesse às reivindicações da categoria e respeitasse os limites financeiros da administração municipal.

O entendimento alcançado foi visto como um avanço pelas partes envolvidas e permitiu a retomada das atividades dos servidores.

Próximos passos

Apesar do encerramento da greve, os servidores deverão acompanhar a formalização dos compromissos assumidos pela Prefeitura. A categoria espera que os reajustes e demais benefícios sejam oficialmente incorporados aos instrumentos administrativos e cumpridos dentro dos prazos estabelecidos.

A implementação do novo valor do vale-alimentação, prevista para setembro, e o cronograma dos reajustes salariais serão monitorados pelos trabalhadores ao longo dos próximos meses.

Com o fim da paralisação, a Prefeitura de Taubaté inicia agora o processo de normalização dos serviços públicos que sofreram impacto durante os 16 dias de greve.

NOTA DA PREFEITURA DE TAUBATÉ

A Prefeitura de Taubaté informa que se reuniu com representantes do Sindicato nesta quarta-feira (17) para mais uma rodada de negociações, construindo proposta que foi aceita pelos servidores grevistas para o fim do movimento.

O Poder Executivo reforçou a delicada situação econômica e fiscal do município e manteve os valores anteriormente apresentados, aproximadamente R$ 9 milhões disponíveis, mas, agora, assim divididos após conciliação com o Sindicato:

  • Aumento do vale-alimentação em R$ 342 reais, passando para R$ 844,50, mas ficando acordado sem a mudança no cálculo para UFMT (Unidade Fiscal do Município de Taubaté), e com início do pagamento em outubro;
  • 4,5% de reajuste salarial, sendo 2,5% aplicados na folha de dezembro deste ano e 2%, sobre o referencial salarial de 2026, a serem aplicados em março de 2028.
  • Acordo para a compensação dos dias não trabalhados em novas datas para atendimento da população.

A administração também reforçou sua intenção de manter a mesa de negociação aberta regularmente, com reuniões mensais para apresentar as atualizações financeiras do município, o que foi aceito pela entidade.

A proposta foi apresentada pelo Sindicato aos servidores do movimento, que votaram em assembleia e aprovaram o fim da greve.

A Prefeitura de Taubaté seguirá conduzindo as contas públicas com transparência e responsabilidade, buscando retomar o equilíbrio da situação econômica e fiscal, e assegurando a manutenção dos serviços essenciais oferecidos à população.

Foto: Sindicato

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