Sindicatos fazem ato em S. José contra terceirização e Medidas Provisórias
Protesto é organizado pela CSP-Conlutas na Praça Afonso Pena, no Centro


Protesto é organizado pela CSP-Conlutas na Praça Afonso Pena, no Centro
Divulgação/SindMetal/SJC
Sindicatos de diversas categorias realizaram um ato na manhã desta sexta-feira (1), feriado do Dia do Trabalhador, na Praça Afonso Pena, região central de São José dos Campos, contra o projeto de lei da terceirização e as medidas provisórias 664 e 665.
De acordo com o Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e Região, entre as categorias representadas estão a dos metalúrgicos, petroleiros, trabalhadores da alimentação e Correios, servidores de Jacareí e aposentados. O ato é organizado pela CSP-Conlutas.
De acordo com o dirigente da CSP-Conlutas, Renato Bento Luiz, o ato teve início às 10h com a participação de cerca de 50 pessoas. Representantes de todas as categorias presentes discursaram na manifestação sobre a PL 4330, que trata da terceirização e das MP’s 664 e 665.
“Esta é uma data para cobrar dos governos e patrões o fim dos ataques contra a classe trabalhadora. Vivemos um momento em que os trabalhadores estão sendo penalizados por demissões, ameaças a direitos, inflação e ajuste fiscal. Portanto, este Dia do Trabalhador não é de comemoração, mas de luta”, afirma Renato Bento Luiz, dirigente da CSP-Conlutas.
Para o Sindicato dos Metalúrgicos, o projeto de lei da terceirização e as medidas provisórias 664 e 665, restringem o acesso a direitos como seguro-desemprego, pensão, auxílio-doença e PIS.
MP’s
No dia 29 de dezembro passado, o governo anunciou as medidas provisórias 664/2014 e 665/2014, que tornarão mais rigoroso o acesso a uma série de benefícios previdenciários, entre eles, o seguro-desemprego e a pensão por morte.
PL 4330
O projeto tramita, desde 2004, na Câmara e é discutido, desde 2011, por deputados e representantes das centrais sindicais e dos sindicatos patronais. Em resumo, a lei prevê a contratação de serviços terceirizados para qualquer atividade, desde que a contratada esteja focada em uma atividade específica.
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