Encontrar emprego pode ser mais fácil no 1º trimestre do ano, diz profissional de RH

Com o ano de 2022, continua a expectativa e a maratona para encontrar emprego. É o caso da profissional de limpeza Viviane Silva, de 46 anos e moradora de Jacareí. “Estou há dois meses a procura de uma nova oportunidade. Procuro tanto on-line quanto pessoalmente. Me preparo para quando for contratada, para dar o melhor de mim nas minhas funções; minha expectativa é a melhor possível”.

Viviane talvez não saiba, mas encontrar emprego no mercado de trabalho pode ser mais fácil nos primeiros três meses do ano, é o que afirma o coordenador do curso de Gestão de RH da faculdade Anhanguera, de Jacareí, professor Diogo Rosa da Silva.

[Leia Mais title=”Leia Mais” links=”914373,914374,914365″ left]Segundo ele, é neste período que as empresas estão atrás de talentos para atingir objetivos específicos, como novas metas e resultados anuais.

“É importante estar preparado para oportunidades que podem surgir com o início de 2022, muitas vagas são ocupadas no primeiro trimestre e profissionais que estão parados, mas possuem experiência, podem aproveitar o momento para recolocação no mercado”, afirmou o docente.

“Umas das áreas mais aquecidas nesta época é a de Ciências Contábeis, quando acontece a entrega de diversas obrigações acessórias das empresas e a proximidade da declaração de imposto de renda de pessoas físicas, abrindo muitas posições efetivas e, também, estágios”, acrescentou.

O coordenador lembrou que não existe fórmula mágica para se destacar em processos de seleção, “mas algumas dicas simples podem ter efeito promissor na disputa por uma vaga”, e selecionou cinco pontos a se considerar na busca pelo emprego:

Fique on-line

Na era digital, a tecnologia deve estar aliada aos potenciais do candidato e, por isso, é preciso que haja o cadastro nos principais sites com vagas disponíveis, participar de grupos e de comunidades relacionados ao ofício e atualizar as redes sociais de perfil profissional. “Principalmente com a pandemia e o distanciamento social, o espaço virtual deve ser utilizado como cartão de visitas para quem quer voltar a trabalhar”, ressaltou o professor.

Leia notícias

As discussões que fazem parte de entrevistas de seleção abordam assuntos da atualidade e a melhor forma de manter-se informado é com a leitura dos principais veículos de comunicação. “É importante que haja uma rotina e organização para ler jornais e portais, pelo menos quatro dias por semana, para ficar por dentro do que está acontecendo”, recomendou.

Prepare o currículo

“As informações profissionais devem estar expostas de maneira a valorizar sua trajetória. O ideal é apresentar dados pessoais de forma sucinta e reservar espaço para descrever a evolução do candidato em trabalho e educação”.

Valorize contatos

Um bom networking pode potencializar a carreira e auxiliar no retorno ao mercado de trabalho. “Não se trata de bajulação, que tem o efeito contrário, mas é necessário estabelecer uma conexão com outras pessoas e criar uma rede de contatos. Devemos lembrar que uma indicação pode ser a primeira etapa de um processo de contratação”.

Seja confiante

A autoestima vale como uma maneira de conquistar a atenção de recrutadores. “Apostar na verdade e acreditar no seu potencial, no aspecto profissional e pessoal, é um caminho para valorizar a sua reputação e esse traço é bem recebido por empresas. O candidato deve destacar as suas habilidades e sonhos com humildade e confiança”, concluiu o docente.