Onze empresas da RMVale chegam a acordos com aumento real nos salários

As ações fazem parte da Campanha Salarial 2014

Divulgação/SindMetaç/SJC

Onze empresas da RMVale (Região Metropolitana do Vale do Paraíba e Litoral Norte) chegaram a acordo com os seus funcionários nesta semana e aceitaram dar um aumento real nos salários dos trabalhadores. Desde o dia 15 de setembro, o Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e Região vem realizando paralisações em várias empresas.

As ações fazem parte da Campanha Salarial 2014, iniciada pelo sindicato no início de julho, após uma assembleia geral, onde os trabalhadores aprovaram a pauta de reivindicações, que incluía um reajuste salarial de 12,98%, renovação das cláusulas sociais e ampliação de direitos.

O índice de reajuste é composto por uma estimativa de 6,9% de inflação pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) -entre setembro de 2013 e agosto de 2014- mais 5,69% de aumento real. Segundo o sindicato, os aumentos aprovados até o momento vão de 9% até 11%.

O sindicato ainda está em negociação com a Embraer, Parker Filtros, Gerdau , General Motors, Forming, Delbras e Mirage de São José dos Campos e Latecoere e Chery, de Jacareí.

Acordos fechados
TI Automotive (autopeças): 10% (9,2% em setembro e 0,73% em janeiro), renovação das cláusulas sociais e estabilidade até 15 de janeiro. Dias parados não serão descontados e um dia será compensado.
MWL (Sicetel): 10% (9,2% em setembro e 0,73% em janeiro), sem desconto das horas paradas e efetivação de 22 temporários.
Blue Tech (eletro): 10% em setembro.
Sun Tech (eletro): 10% em setembro.
3C (eletro): 10% em setembro.
Libcam (grupo 10): 10,5%.
L. Roberto (grupo 10): 10,5% em setembro e redução da jornada de 42h para 41h.
Ericsson (eletro): 9% em setembro e R$ 2 mil de abono.
Mecvale (máquinas e equipamentos): 11% em setembro.
Parker Hannifin (autopeças): 9% em setembro mais 25% sobre o vale-alimentação.
Schrader (autopeças): 9% de reajuste salarial e antecipação de R$ 2 mil de PLR