PATs de sete cidades da RMVale oferecem 227 vagas para temporários

PAT de São José dos Campos tem 163 vagas para temporários

Antônio Basílio/PMSJC

Juntos, os PATs (Posto de Atendimento ao Trabalhador) de São José dos Campos, Taubaté, Jacareí, Pindamonhangaba, Lorena, Caçapava, Campos do Jordão, possuem 227 vagas para trabalhos temporários. Os dados são da Secretaria Estadual do Emprego e Relações do Trabalho e foram disponibilizados nesta terça-feira (25).

Entre as principais vagas estão a de vendedor, operador de caixa e assistente de vendas. A maior quantidade de oportunidades está em São José dos Campos (163), seguida de Taubaté (28), Lorena (12), Pindamonhangaba (8), Caçapava (7), Jacareí (5) e Campos do Jordão (4).

De acordo com a CMP Consultoria, associada da Fundação Dom Cabral, o fim de ano é uma ótima oportunidade para se recolocar no mercado de trabalho, já que muitas empresas aproveitam a contratação temporária para renovar o quadro de funcionários.

Segundo a CMP Consultoria, as empresas observam o desempenho dos profissionais temporários e efetivam aqueles que apresentam resultados positivos. “Profissionais que vão além do escopo de trabalho, ‘vestem a camisa’ e são comprometidos, maximizam as chances de serem efetivados. A empresa procura por funcionários determinados e que estão dispostos a crescerem junto com a organização”, afirma Marcus Campos da CMP Consultoria.

Para Marcus Campos, uma imagem positiva é construída desde o primeiro contato: na entrevista. “Esse é um dos momentos mais importantes. É preciso que o candidato estude sobre a empresa e o mercado no qual ela atua. Mostrar que buscou informações e conhece o setor é um fator extremamente positivo, além da postura transparente e carismática”, diz.

Para obter maiores chances de efetivação durante a contratação temporária, a CMP recomenda que o funcionário se destaque exercendo um trabalho de pró-atividade, ou seja, realizar suas tarefas pré-estabelecidas, mas também mostrar interesse em aprender e auxiliar em outras atividades.

Ainda de acordo com a CMP, é importante lembrar que, mesmo não alcançando o tão esperado registro na Carteira de Trabalho logo após o término do contrato temporário, a boa impressão vai permanecer e surgindo uma oportunidade é certo de que o contratante irá lembrar daquele profissional que se destacou.