Reunião entre Sindicato e possível investidor da Avibras termina sem acordo

O Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e representantes do investidor brasileiro que está interessado em comprar a Avibras, indústria bélica de Jacareí, se reuniram nesta terça-feira (19) para debater a atual situação da empresa.

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Após cerca de 4 horas de negociação, a reunião desta terça-feira terminou sem um acordo entre as partes e uma nova reunião deve ser realizada na próxima sexta-feira (22), às 14h.

Em recuperação judicial por conta de uma crise financeira, a empresa anunciou no fim de outubro que está sendo negociada com um investidor brasileiro, que ainda não foi revelado.

O investidor está realizando diligências para entender o real cenário da Avibras e essas avaliações devem ser concluídas nas próximas semanas.

O documento pontua ainda que, pela avaliação que está em andamento, o investidor identificou situação financeira “dramática” e que algumas medidas podem ser impostas para salvar a empresa, como repactuação dos débitos trabalhistas com os empregados.

Caso o negócio seja fechado, alguns pontos foram propostos na reunião pelo investidor. Entre os principais estão:

– Permanência da empresa na região pelo período de 10 anos;

– Não redução de quadros, mas pode haver eventual “layoff”;

– Retomada do trabalho presencial pelos trabalhadores em meados de dezembro de 2024;

– Retorno do salário mensal dos trabalhadores, contemplando já o 13º;

– Retomada do plano de saúde corporativo;

– Recebimento do salário mensal e mais um salário atrasado para quitação dos salários não pagos durante a greve.

– Os representantes do Sindicato, no entanto, rejeitaram a proposta e colocaram algumas condições, como:

– Data para reestabelecimento do plano de saúde;

– Pagamento do 13º no dia 20 de dezembro;

– Extensão das cláusulas sociais do acordo coletivo até 2026;

– Reajuste das cláusulas econômicas em 4%;

– Pagamento de todas as verbas salariais e reflexos atrasados, além de todas as multas em 4 vezes; e

– Estabilidade para todos os trabalhadores até abril de 2025.