Sindicato dos Metalúrgicos teme demissões na Volks, em Taubaté

Funcionários da montadora aprovam estado de greve na unidade

Divulgação/Volkswagen

Os funcionários da Volkswagen, em Taubaté, temem demissões na unidade. De acordo com o Sindicato dos Metalúrgicos da cidade, os trabalhadores aprovaram estado de greve, nesta quarta-feira (12), temendo retaliações e desligamentos na planta, após recusarem a proposta da empresa para adequações. Os custos da unidade preocupam a direção da montadora.

Segundo a Volkswagen, foram apresentadas propostas, entre elas, a continuidade de formas de adequação de efetivo através de programas voluntários com incentivo, e outras. Hoje, a unidade conta com 4,9 mil funcionários.

Para o sindicato, o estado de greve é uma resposta à empresa que divulgou comunicado interno, relatando a dificuldade do mercado automobilístico. “Esta é uma resposta ao comunicado. Queremos assegurar os trabalhos na unidade”, informa o sindicato, por meio de sua assessoria de imprensa.

Ainda segundo o sindicato, não há data para paralisação na unidade. Ao Meon, a Volskwagen se manifestou sobre as tentativas de negociação e da necessidade de adequar o atual quadro de funcionários na planta.

Confira a nota da Volkswagen:
“Em razão do cenário do setor automotivo, diversas medidas de flexibilização da produção foram aplicadas em 2015, como por exemplo férias coletivas, suspensão temporária dos contratos de trabalho (lay-off), shut down, entre outras. No entanto, todos os esforços não foram suficientes para adequar a produção à demanda do mercado.

Com foco na melhoria de competitividade da fábrica frente ao cenário atual da indústria automobilística e as projeções para 2015 e 2016, a Volkswagen buscou alternativas junto ao Sindicato, realizando desde Abril um processo de negociação para a composição de uma proposta que permitisse a adequação necessária da estrutura de efetivo e custos da unidade, que hoje são os mais altos da Volkswagen no Brasil.

A Empresa apresentou uma proposta balanceada, que contemplava a continuidade de formas de adequação de efetivo através de Programas Voluntários com incentivo, entre outras medidas. Apesar de a proposta não ter sido aprovada, continua urgente a necessidade de adequação de efetivo e otimização de custos para melhorar as condições de competitividade de Taubaté”.