Vale do Paraíba registra mais de 27 mil contratações em maio

O mercado de trabalho formal na Região Metropolitana do Vale do Paraíba e Litoral Norte manteve o ritmo de crescimento. Dados divulgados pelo Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego, revelam que os 39 municípios da região contabilizaram 27.307 admissões com carteira assinada em maio. No mesmo período, foram registrados 26.068 desligamentos, gerando um saldo positivo de 1.239 novos postos de trabalho.

O levantamento abrange desde os maiores polos econômicos regionais, como São José dos Campos, Taubaté e Jacareí, até as estâncias turísticas da Serra da Mantiqueira e as cidades litorâneas.

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O setor de serviços consolidou-se como o grande motor da empregabilidade regional, respondendo por 14.532 contratações, o equivalente a 53,22% de todo o volume registrado em maio. O comércio garantiu a segunda posição, com 6.985 admissões, seguido pela indústria de transformação, que somou 3.574 novos vínculos formais.

O balanço do Ministério do Trabalho também traçou o perfil socioeconômico dos trabalhadores que estão conseguindo inserção no mercado regional:

• Escolaridade: Profissionais com ensino médio completo lideraram com ampla vantagem, somando 19.546 contratações (71,58%). Em seguida vieram os profissionais com ensino superior completo (2.679) e ensino médio incompleto (1.601).
• Faixa Etária: Os jovens de 18 a 24 anos foram os mais contratados, totalizando 7.309 registros, seguidos por trabalhadores de 30 a 39 anos (6.757) e de 40 a 49 anos (5.146).
• Gênero: Os homens representaram 54,73% dos admitidos (14.944), enquanto as mulheres responderam por 45,27% das vagas (12.363).

No cenário brasileiro, maio fechou com 2.207.303 admissões e 2.134.343 desligamentos. O estado de São Paulo liderou a geração de empregos no país, com um saldo positivo de 18.224 novas vagas, seguido por Espírito Santo (9.532) e Rio de Janeiro (9.195).

Paralelamente às vagas efetivas, o mercado de trabalho temporário registrou forte tração nacional, superando 83 mil admissões no mês. Para Isabel Razante, Executiva Regional da Employer Recursos Humanos de Taubaté, a modalidade tem sido estratégica tanto para empresas que necessitam de mão de obra flexível para demandas sazonais quanto para profissionais que buscam recolocação rápida.

“Além de atender necessidades pontuais das empresas, essa modalidade permite que muitos profissionais adquiram experiência, desenvolvam novas competências e aumentem suas chances de efetivação”, ressalta Isabel. A legislação atual (Lei 6.019/1974) assegura ao trabalhador temporário direitos fundamentais como anotação em carteira, 13º salário proporcional, férias, horas extras e recolhimento de 8% do FGTS.

Foto: Reprodução