Vale do Paraíba registra mais de 26 mil contratações formais em setembro

O Vale do Paraíba registrou 26.477 admissões formais em setembro de 2026, segundo dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged). No mesmo período, foram contabilizados 26.136 desligamentos, resultando em saldo positivo de 341 postos de trabalho com carteira assinada.

O setor de Serviços liderou as contratações, com 14.366 admissões, o equivalente a 54,26% do total. Na sequência aparece o Comércio, com 7.005 registros (26,46%). Juntos, os dois segmentos concentraram 80,72% das contratações na região.

A Indústria contabilizou 2.801 admissões (10,58%), enquanto a Construção registrou 2.073 (7,83%). A Agropecuária teve 232 contratações, correspondentes a 0,88% do total.

Na divisão por gênero, os homens representaram 54,28% das admissões, com 14.373 contratações. As mulheres somaram 12.104 registros, o equivalente a 45,72%.

Jovens de 18 a 24 anos lideram contratações

A faixa etária de 18 a 24 anos concentrou o maior número de admissões em setembro, com 7.190 contratações, ou 27,16% do total regional.

Em seguida aparecem os trabalhadores de 30 a 39 anos, com 6.670 admissões (25,19%), e aqueles entre 25 e 29 anos, que somaram 4.421 registros (16,70%).

Em relação à escolaridade, os profissionais com ensino médio completo foram maioria, com 18.967 contratações, representando 71,64% das admissões. Os trabalhadores com ensino superior completo contabilizaram 2.482 registros (9,37%), enquanto aqueles com ensino médio incompleto somaram 1.695 (6,40%).

Trabalho temporário soma 1.830 contratações

O Vale do Paraíba registrou 1.830 admissões por meio de contratos temporários em setembro, o equivalente a 6,91% das contratações formais realizadas na região. Em todo o estado de São Paulo, foram 64.480 admissões nessa modalidade.

No Brasil, o trabalho temporário contabilizou 90.106 contratações e 81.747 desligamentos, com saldo positivo de 8.359 postos.

A Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM) projeta aproximadamente 530 mil contratos temporários no país entre outubro e dezembro de 2026. A estimativa representa crescimento de 1,5% em relação ao mesmo período de 2025 e considera o aumento da demanda provocado pelas compras de fim de ano, especialmente durante a Black Friday e o Natal.

Para Isabel Razante, gerente da Employer Recursos Humanos em Taubaté, a modalidade permite que as empresas ajustem suas equipes conforme a necessidade de cada período e também abre oportunidades para quem busca ingressar no mercado formal.

Segundo a ASSERTTEM, a Indústria deve concentrar 45% das contratações temporárias previstas para o quarto trimestre. Os Serviços devem responder por 35%, enquanto o Comércio representa 20%. Na área de logística, as operações de comércio eletrônico e distribuição de mercadorias também devem impulsionar a procura por trabalhadores.

Brasil tem saldo positivo de empregos

Em âmbito nacional, setembro terminou com saldo positivo de 121.305 empregos formais. Foram aproximadamente 2,21 milhões de admissões e 2,09 milhões de desligamentos. Com o resultado, o país completou nove meses consecutivos em que as contratações superaram os desligamentos.

Direitos dos trabalhadores temporários

O trabalho temporário é regulamentado pela Lei Federal nº 6.019/1974. A modalidade prevê registro em carteira e direitos como pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado.

O trabalhador também tem direito ao depósito de 8% dos rendimentos no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), e o período de contratação conta como contribuição para a Previdência Social.

O contrato pode ter duração de até 180 dias, consecutivos ou não, com possibilidade de prorrogação por mais 90 dias, desde que permaneçam as condições que justificaram a contratação temporária. A efetivação pode ocorrer durante esse período.