Embraer e Sindicato dos Metalúrgicos encerram primeira reunião sobre PDV

Empresa e sindicato fizeram primeira reunião para discutir propostas

Meon

Terminou sem definições concretas a primeira reunião sobre o PDV (Programa de Desligamento Voluntário) entre representantes da Embraer e do Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos nesta sexta-feira (12).

De acordo com informações da empresa, “até o momento, nenhuma definição sobre o PDV foi tomada. Todas as definições relativas ao plano – como elegibilidade, benefícios, prazos e processo de aplicação – estão ainda sendo estudadas e serão divulgadas ao término desse processo, que pode levar algumas semanas”.

A Embraer informou que está chamando representantes de diversos sindicatos que representam seus empregados – e não apenas o Sindicato dos Metalúrgicos.

No site do Sindicato dos Metalúrgicos foi publicada uma nota sobre a reunião. “De acordo com o calendário apresentado pela empresa, o programa ficará aberto entre os dias 22 de agosto a 14 de setembro para todos os setores e fábricas do país. As demissões de quem aderir ao PDV ocorreriam no dia 1º de outubro. No encontro de hoje, enfatizamos a necessidade de se criar, junto com os funcionários da Embraer, uma proposta alternativa às demissões. O Sindicato já deixou claro que é contra qualquer medida que penalize os trabalhadores”, afirmou o vice-presidente licenciado do Sindicato, Herbert Claros”.

Crise
Na segunda-feira (8), a Embraer comunicou aos empregados que iria abrir um Programa de Demissão Voluntária nas unidades da empresa no Brasil. A medida, motivada pela crise, faz parte de ações que a fabricante de aeronaves pretender adotar para reduzir as despesas em cerca de US$ 200 milhões ao ano.

No último trimestre, a Embraer sofreu prejuízo de R$ 337,3 milhões, revertendo resultado positivo, de R$ 399,6 milhões obtido no mesmo período do ano passado.

A companhia também reavaliou estimativas para entregas de aviões executivos e comerciais. Com isso, a projeção de receitas líquidas neste ano teve queda. Nos últimos seis meses, o consumo de caixa da companhia foi de US$ 600 milhões.

A empresa é uma das maiores empregadoras de São José dos Campos, com cerca de 13 mil trabalhadores, e possui unidades em Taubaté, Gavião Peixoto, Sorocaba, Botucatu, Portugal e Estados Unidos.

Sindicato
O Sindicato dos Metalúrgicos informou que o valor que a Embraer pretende economizar é o mesmo provisionado para pagamento de uma multa referente ao caso de propina que está sendo investigado pelo Ministério Público Federal do Rio de Janeiro. O caso foi denunciado em 2010 pelo Departamento de Justiça do governo dos Estados Unidos.

“A verdade é que a Embraer não está passando por problemas de produção. Ao demitir trabalhadores, a empresa quer resolver um problema de caixa criado por ela própria. Por isso, insistimos em defender a estabilidade no emprego para todos os trabalhadores”, afirmou o vice-presidente do Sindicato dos Metalúrgicos, Herbert Claros.

Em nota, a Embraer informou que “não há qualquer relação entre a economia de US$ 200 milhões anuais prevista com as medidas de redução de custos e o provisionamento realizado no último trimestre. Essa economia almejada pela empresa é em custos recorrentes – ou seja, que incidem ano após ano. Já o valor do provisionamento – que é apenas uma reserva, ainda sujeita à negociação em andamento com as autoridades americanas – só será desembolsado se o acordo for concluído e o valor confirmado, e será pago apenas uma única vez. A adoção de medidas de redução de custos, entre elas o Plano de Demissões Voluntárias (PDV), ocorre em razão do cenário desafiador observado no mercado aeroespacial global, que levou a Embraer a reduzir suas estimativas de entregas e de resultados para o ano, conforme detalhado na divulgação de resultados do segundo trimestre, no último dia 29 de julho.”

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