Encontrar trabalho em tempos de crise é difícil, mas a chance pode aumentar se a pessoa estiver bem informada e conhecer os traquejos que um mentor profissional pode ensinar.
A taxa de desemprego caiu para 11,1% no Brasil, segundo dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) divulgados no mês passado, pela Pnad Contínua (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio). O mercado de trabalho mostra progressão nos índices de contratação, porém, mais de 12 milhões de brasileiros ainda procuram vagas de emprego. Especialistas acreditam que o apoio da mentoria pode ser o caminho para conquistar espaço mais rapidamente nas empresas ou alavancar a carreira.
De acordo com o coordenador do curso de Administração da Faculdade Anhanguera, professor Ricardo Nunes Saad, os benefícios do acompanhamento de um tutor estão no enfoque individual e na solução de problemas específicos de cada jornada profissional. “Conversar com um especialista experiente é interessante para desenvolver uma visão mais objetiva do futuro e determinar quais são as possibilidades a serem seguidas de acordo com as necessidades de cada um”, disse o docente, que destaca algumas das vantagens do serviço.
O profissional de mentoria estuda e apresenta orientações para que os clientes trabalhem estrategicamente e alcancem resultados com pouco desgaste emocional. “Com a análise das qualidades de uma pessoa e dos desafios que ela tem, é possível organizar e conciliar as tarefas do dia a dia”, explicou o professor. “A função do processo com um mentor é fazer com que o mentorado aprenda a lidar com suas atividades de forma prática e, assim, obter mais retorno”.
Em pesquisa divulgada pela empresa de consultoria McKinsey, os brasileiros estão entre os trabalhadores mais desmotivados do mundo. O estudo entrevistou 170 mil funcionários de 100 países diferentes. “Uma das principais atribuições de um tutor é estabelecer propósitos profissionais objetivos para que o indivíduo consiga desenvolver seu senso de crescimento e de responsabilidade e, assim, aumentar sua satisfação com sua situação presente e qualidade de vida”, afirmou Saad.
Um dos intuitos da mentoria é desenvolver as habilidades profissionais por meio da inteligência emocional. “Para lidar com equipes e demandas diferentes, o acompanhamento é feito de forma ampla, com todas as esferas da vida do interessado”, explica. “Essa organização permite que haja equilíbrio entre o que é feito dentro e fora do ambiente laboral”, acrescentou.
Existem entidades especializadas na oferta de mentoria para empresas de diferentes portes, porém, é possível encontrar tutores independentes e com experiências em diferentes áreas específicas de negócios. “O importante é analisar a atuação do mentor e avaliar seu histórico, se é um professor ou palestrante. Devemos optar por alguém com conhecimentos que possam ajudar na carreira”, recomenda Saad. “É imprescindível pesquisar sobre a reputação e a formação para escolher uma pessoa com sucesso e boa visão de carreira”, concluiu.
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