Sindserv dá inicio a campanha salarial 2014 em Ilhabela

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sindserv) de Ilhabela iniciou a campanha salarial 2014. Segundo o presidente do sindicato, Evandro Petta, fazem parte da pauta de reivindicações: incorporação ao salário base do abono que foi dado no ano de 2013, que deveria ser incorporada ao salário (inflação) conforme Lei Federal; reposição da inflação de 5,91% (período de maio de 2013 a abril de 2014) e aumento real de 5%. “Nossos salários apresentam defasagem de mais de 40% se comparado ao aumento dado ao salário mínimo nos últimos anos”, disse Petta.

Também são reivindicações a implantação imediata de um Plano de Carreira para toda categoria, para valorizar e incentivar o crescimento profissional dos servidores; a implantação de um vale-alimentação e o aumento do cartão que equivale a cesta básica no valor de R$ 250 para auxiliar nos custos com alimentação dos servidores. “Esperamos contar com o apoio de toda categoria. Somente com a mobilização de todos os servidores, nossa campanha vai ser vitoriosa”, finalizou o presidente.

Proposta
Questionada sobre os pedidos dos servidores, a Prefeitura de Ilhabela informou que propôs um reajuste de 6% de acordo com a inflação, além do abono incorporado ao salário. O projeto de lei que estabelece este índice de reajuste foi encaminhado ao Legislativo, e deve ser votado ainda este mês. Sendo aprovado, jávai valer para os próximos vencimentos dos servidores no final do mês de maio. O vale-alimentação antes era de R$ 110 e agora passa a ser de R$ 135. Recebem o vale-alimentação apenas os funcionários cujos vencimentos estejam entre R$ 803,76 e R$ 2.009. “Os reajustes dados nos cinco anos de governo são os maiores entre as cidades da região”, apontou o prefeito Toninho Colucci.

Já o Plano de Carreira está previsto na Lei Municipal 887/2000, para o magistério; e na Lei 885/2000 para os servidores municipais. Porém a Prefeitura, atualmente, trabalha em uma reforma administrativa cujo projeto de lei está em elaboração e em breve será encaminhado à Câmara. Com sua aprovação, as duas leis vão ser revisadas, além do Estatuto do Servidor (Lei Municipal 649/1997).

O secretário de Administração, Luiz Biondi, explica que a prefeitura sempre esteve aberta ao diálogo com o sindicato sobre estas e outras questões e continua se colocando à disposição.