Trabalhadores da Chery votam redução de salário e de jornada em Jacareí

O Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e Região comunicou que trabalhadores do setor administrativo da Chery, em Jacareí, votam a partir desta quinta-feira (16) proposta de redução de jornada e de salário apresentada pela montadora. A votação será por meio de assembleia virtual, prevista para ter início às 16h de hoje.

A proposta será aplicada para quem ficar em regime de home office e o acordo terá duração de três meses. Todos terão direito a estabilidade no emprego até o dia 30 de agosto. A redução de salário e jornada será da seguinte forma:

• – 25% de redução da jornada e de salários de até R$ 4.000. A empresa entrará com um complemento entre a diferença do pagamento do governo (25% do seguro-desemprego) e o salário líquido;
• – 27% de redução de jornada e de salários superiores a R$ 4.000. Nesta modalidade, haverá apenas o subsídio do governo de 25% do seguro-desemprego. A empresa não vai complementar o salário.

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Já para os trabalhadores da produção, não haverá redução salarial. Eles estão em layoff desde o dia 1º de abril, sem data prevista para término.

A proposta tem como base a Medida Provisória 936/2020, que dispõe sobre medidas trabalhistas dentro de um programa emergencial de manutenção do emprego e de renda durante o período de pandemia. A Chery possui cerca de 340 funcionários na produção e 200 do administrativo que estão em regime de home office.

O que diz a CAOA CHERY

A montadora chinesa foi procurada pelo Meon e confirmou o envio da proposta ao sindicato. Defendeu que a proposta tem como base a MP 936 terá duração de 90 dias, a partir de abril. A empresa informou também que oferece estabilidade para todos os envolvidos na negociação até 30 de agosto de 2020.

Nota da Chery sobre proposta de redução de salário e jornada:

“A CAOA CHERY confirma que enviou uma proposta para o Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e Região, direcionada aos colaboradores das áreas administrativas, que prevê redução de 25% dos salários até R$ 4.000,00 e de 27% para salários acima de R$ 4.000,00. A primeira faixa contará ainda com complemento entre a diferença do salário líquido (deduzido os descontos legais) e o pagamento do Seguro Desemprego, que será subsidiado pelo Governo Federal. A proposta tem como base a Medida Provisória 936/2020 e duração de 90 dias, a partir de abril. Além disso, a empresa oferece estabilidade para todos os envolvidos na negociação até 30 de agosto de 2020. Os colaboradores da produção, que estão em layoff desde 1º de abril, não serão afetados A CAOA CHERY reforça ainda que é sensível à situação dos seus colaboradores neste momento de crise sem precedentes e conta com o apoio e colaboração de todos para reequilibrar suas operações e resistir ao cenário econômico atual e previsto para os próximos meses”.