TOTVS Sudeste Meridional realiza 1º Summit Desenvolvimento de Pessoas com a Fundação Dom Cabral

Entre os assuntos abordados, Recursos Humanos se destacaram

Escrito por: Meon Redação2 min de leitura
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Em um cenário marcado pela revolução tecnológica, a TOTVS Sudeste Meridional, em parceria com a Fundação Dom Cabral, promoveu com sucesso o 1º Summit Desenvolvimento de Pessoas, destacando o Recursos Humanos (RH) como ativo estratégico fundamental para as organizações exponenciais.

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Sob o lema “Pessoas – Conexões – Resultados”, o evento reuniu profissionais e especialistas do setor para discutir o papel do RH na atual era de transformação.

O auditório Hyde Park foi palco de discussões enriquecedoras, onde se explorou a ideia de que a revolução tecnológica pode ser uma aliada poderosa para impulsionar as capacidades humanas. O RH, por sua vez, emergiu como protagonista na definição de estratégias que direcionam as melhores escolhas tecnológicas, levando em consideração a transformação das pessoas no cerne desse processo.

Uma das presenças mais notáveis foi a de Alexandre Ullmann, Diretor de RH do LinkedIn Brasil, que compartilhou sua vivência e vasta experiência na implementação e liderança estratégica de RH. Sua contribuição destacou a importância de adaptar as estratégias de RH para acompanhar as mudanças tecnológicas e liderar efetivamente as equipes em meio a esse cenário dinâmico.

O ponto alto do evento foi o lançamento exclusivo dos programas GEP – Gestão Estratégica de Pessoas e Jornada C-Level da FDC. Esses programas prometem oferecer ferramentas e insights valiosos para os profissionais de RH, capacitando-os a enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades apresentadas pela era exponencial.

O 1º Summit Desenvolvimento de Pessoas da Fundação Dom Cabral marcou um passo significativo na promoção do diálogo e da colaboração dentro da comunidade de RH. A iniciativa reforça a importância de se manter atualizado e adaptável em um mundo em constante evolução, onde o capital humano continua sendo a força propulsora por trás do sucesso organizacional.

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