BEEM: Mais de 1.900 vagas de estágio para alunos do ensino técnico em SP

O Programa Bolsa Estágio do Ensino Médio (BEEM), iniciativa do Governo do Estado de São Paulo em parceria com o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), segue impulsionando a inserção profissional de jovens. O programa, que visa também combater a evasão escolar, já resultou na contratação de mais de 9 mil estudantes do Ensino Médio técnico da rede pública estadual.

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Atualmente, o BEEM conta com mais de 1.900 vagas de estágio abertas em aproximadamente 150 cidades do Estado de São Paulo, ampliando o acesso dos estudantes às oportunidades no mercado de trabalho.

Benefícios para Empresas e Estudantes

O programa apresenta um modelo atraente para as empresas interessadas em participar:

Bolsa Auxílio: O valor da bolsa-auxílio nos primeiros seis meses é integralmente pago pelo Governo do Estado, o que representa um custo zero de recrutamento para a organização.

Jornada Flexível: Os estagiários cumprem jornada de 4 horas diárias (20 horas semanais), em horários compatíveis com as aulas.

Suporte: O CIEE oferece suporte técnico em todas as etapas, assegurando o cumprimento da Lei de Estágio (n.º 11.788/2008).

O Secretário da Educação, Renato Feder, destacou o impacto do programa: “Nossos estudantes têm vislumbrado, cada vez mais, as oportunidades que o futuro com formação técnica apresenta. Isso passa, especialmente, pelo BEEM, que oferece aos nossos alunos a possibilidade de estagiar em uma empresa e receber uma bolsa de até R$ 851,46.”

Como Participar

Para contratar jovens por meio do BEEM, as empresas devem atender a requisitos básicos, como possuir CNPJ ativo há pelo menos seis meses, ter no mínimo seis funcionários e regularidade fiscal e trabalhista. Além disso, é necessário disponibilizar um profissional qualificado para supervisionar o estágio.

Para Empresas: Inscrições e contratações podem ser feitas pelo site oficial do programa

Para Estudantes: Inscrições podem ser realizadas no link oficial do CIEE.

Após os seis meses iniciais, as empresas têm a opção de renovar o contrato de estágio, efetivar o estudante como jovem aprendiz ou contratá-lo sob o regime CLT.