Empresas poderão demitir os funcionários que se recusarem a serem vacinados contra a Covid-19. A declaração foi feita nesta terça-feira (14) pela presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST), Maria Cristina Peduzzi.
Em entrevista ao Portal UOL, Maria Cristina destacou que a demissão pode ser feita inclusive por justa causa, já que as vacinas significam o bem-estar coletivo, e isso, segundo ela, está acima do direito individual de escolher tomar ou não a vacina.
“O direito da coletividade se sobrepõe ao direito individual e se um empregado se recusa à vacinação, ele vai comprometer o meio ambiente de trabalho que, necessariamente, deve ser promovido por meio do empreendedor da forma mais saudável possível”, afirmou.
Entretanto, ela explica que caso a pessoa decida não se vacinas por conta de algum problema de saúde, a empresa não deve demitir e sim permitir o trabalho remoto.
“Caso o funcionário tenha a justificativa, seja de algum problema na saúde ou algo do tipo, a empresa deve fazê-lo optar pelo trabalho remoto e não demitir”, concluiu.
Fluminense elimina Inter de Milão do Mundial
Tricolor avança às quartas com gols de Cano e Hércules
SJC: Embraer entrega o primeiro jato E2 para a Mexicana
Aeronave decolou da sede da empresa rumo ao México na manhã desta segunda (30)
Obras da Sabesp reforçam abastecimento em Tremembé
Serviços também ampliam sistema de esgoto da cidade
Os comentários e avaliações são de responsabilidade exclusiva de seus autores e não representam a opinião do site.