Sindicato não aceitou proposta de lay-off; negociações continuam no dia 23
Divulgação/Sindmetau
A reunião entre a Embraer e o Sindicato dos Metalúrgicos para discutir o lay-off – suspensão temporária dos contratos de funcionários – realizada nesta quinta-feira (10) terminou sem acordo.
O objetivo da empresa é suspender os contratos de até 2 mil funcionários, por um período de dois a cinco meses. De acordo com a Embraer, a medida pode ajudar no corte de custos em um momento de baixa demanda no mercado global. Inicialmente, o lay-off atingiria apenas as equipes de produção, e os funcionários afastados teriam acesso a cursos de qualificação profissional.
Na avaliação do Sindicato, a medida responsabilizaria os trabalhadores pelos prejuízos da empresa, que está envolvida em casos de corrupção em outros países. Recentemente, a Embraer foi obrigada a pagar uma multa de US$ 206 milhões num processo conduzido pela Justiça norte-americana em razão do escândalo envolvendo a alta cúpula da empresa.
A proposta da categoria é que a empresa reduza a jornada de trabalho de 43 para 40 horas, sem redução salarial. Outra reivindicação do Sindicato é pela garantia de estabilidade dos empregos. Uma nova reunião está marcada para o dia 23 de novembro.
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